Iceberg

Nos gusta la idea que subyace en un iceberg, por eso queremos ponerlo de referencia en el concepto de competencias dentro de lo que son estructuras organizativas, donde solo se ve una pequeña parte de lo que realmente es.

Un iceberg es una estructura fría, solida, que en principio no se mueve, aunque puede moverse poco a poco. Es capaz de desprenderse de una estructura más grande, pero sobre todo es  mucho más grande por dentro. tiene una parte oculta que, es mucho más peligrosa y que hay que tener en cuenta…Como en las organizaciones, como los equipos, los grupos.

Esta parte que no se ve….puede undir la estructura más grande y mas famosa de la historia (el Titanic).

En ocasiones no se tiene en cuenta las personas, sus motivaciones, sentimientos, competencias, capacidades y su interior..

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