Conoce tu rol dentro del equipo de trabajo

¿Eres un líder, tienes dotes de mando o se te da mejor coordinar?,¿Prefieres trabajar con más gente o ir por libre?, ¿Se te da bien trabajar en grupo o creas mal ambiente? ¿Ayudas a tus compañeros o prefieres ser el mejor?, ¿Intentas que tus compañeros te entiendan y no lo consigues? o ¿Sabes vender pero no desarrollar los proyectos?

Aquí te damos las claves para poder entender mejor los diferentes roles que cada uno desempeña en su puesto de trabajo. Mediante un sencillo test podrás no solo conocerte mejor sino a tus compañeros, como te ven, como piensan y como se comunican.

Antecedentes: existen diferentes teorías y estudios para definir los distintos roles que existen dentro de un equipo. Para Belbini, se pueden encontrar hasta 10 perfiles: el facilitador, el coordinador, el pacificador, el impulsor, el abridor, el rematador, implementador, el de las ideas, el impulsor y el cohexionador. En la teoría del eneagrama conviven 8 roles:  el reformador, el ayudador, el triunfador, el individualista, el investigador, el leal, el entusiasta, el desafiador y el pacificador. Nosotros proponemos sólo cuatro grandes roles. Estos se definen en función de los siguientes parámetros: personalidad, sensibilidad y su exposición a los demás. Para definir cual es tu rol  representamos en un gráfico, por un lado en un eje la parte emocional y, por otro, la proyección social de cada uno. Aparecen  representados 4 lados con los diferentes tipos de personas que podemos encontrar en un equipo de trabajo: líder-promotor,  facilitador, el independiente y el técnico-analítico.  Sobre estos cuatro roles se desarrollan todos los demás.   roles dentro del equipo   Diapositiva16 Diapositiva17 2 Diapositiva18   ¿Quieres conocer tu rol?  A partir de una serie de preguntas se puede detectar cual es el perfil de cada componente del equipo.Para conocer cuál es el rol que desempeñas  dentro de un equipo, te proponemos el siguiente test. Elige un valor del  1 al 4 dependiendo de la afirmación que más se acerca a tu manera de actuar. De tal manera que, si estas más cerca de la afirmación de la derecha pondrás un 1 y si por el contrario estas mas cerca de la afirmación de la izquierda puntuaras con 4.

Diapositiva21 Diapositiva22 Una vez realizado el test, coloca los dos totales (I y II) en el siguiente gráfico. El Total I (preguntas de la tabla de afirmación de la personalidad) colócalo en el eje número I, y el resultado del Total II (preguntas relacionadas con la sensibilidad) en el eje número II.  Los resultados se situarán en una de las cuatro zonas, definiendo los roles de líder-promotor (emprendedor), facilitador, determinante- individualista o analítico- técnico.Diapositiva24

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7 comentarios en “Conoce tu rol dentro del equipo de trabajo

  1. Reblogueó esto en Inteligencia Emocional & PNLy comentado:
    Muy interesante articulo sobre los roles dentro de los equipos de trabajo.
    Es fundamental conocer como somos en relación a los demás y hasta que punto tenemos posibilidades de ser lideres o no.
    En todo caso, las habilidades directivas siempre se pueden fomentar con formación adecuada como la que se ofrece cuando se estudia la PNL.
    Saludos,
    http://www.talentinstitut.com/ES/12/Cursos/1/Cursos-de-PNL.html

  2. Pingback: Cómo hacer un plan de gestión del cambio en una empresa | Blog de las habilidades directivas

  3. Pingback: El liderazgo en la historia. Recuperamos y revisamos el artículo. | Blog de las habilidades directivas

  4. Pingback: Técnicas psicológicas aplicadas a las venta. Solo para comerciales | Blog de las habilidades directivas

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